INICIATIVAS PRESENTADAS
EN LA LXII LEGISLATURA TURNADAS A COMISIÓN		 SECRETARÍA GENERAL
SECRETARÍA DE SERVICIOS PARLAMENTARIOS
Dirección General de Apoyo Parlamentario

TRABAJO Y PREVISIóN SOCIAL
INICIATIVA TURNO A COMISIÓN SINOPSIS TRÁMITE
1   Proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Ejecutivo Federal (Ejecutivo) 		Fecha de presentación: 4-Septiembre-2012

  - Trabajo y Previsión Social
 Destacan los siguientes temas: Incorporar la noción de trabajo decente que promueve la Organización Internacional del Trabajo. Incluir como nuevas modalidades de contratación, los períodos de prueba, los contratos de capacitación inicial y para el trabajo de temporada. Regular la subcontratación de personal u outsourcing. Señalar expresamente que en todo caso los patrones y los intermediarios serán responsables solidarios en las obligaciones contraídas con los trabajadores. Tipificar como delito el trabajo de menores de 14 años fuera del círculo familiar. Regular la contratación laboral de los casos de los trabajadores mexicanos que son contratados en territorio nacional para un empleo concreto en el exterior. Replantear el mecanismo para comunicar los avisos de rescisión de la relación de trabajo. Incluir una nueva causal de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador, consistente en que el patrón le exija la realización de actos, conductas o comportamientos que menoscaben o atenten contra su dignidad. Prohibir expresamente: la discriminación por cuestiones de género y la realización de actos de hostigamiento o acoso sexual. Prohibir la práctica de exigir certificados médicos de ingravidez para el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo. Permitir que las mujeres trabajadoras puedan distribuir las semanas de descanso pre y postnatal. Incluir la figura de la licencia de paternidad. Prever el pago de salarios a través de medios electrónicos o de depósito en cuenta bancaria.

Establecer como límite a la generación de salarios vencidos hasta por un periodo máximo de doce meses. Impulsar la multihabilidad de los trabajadores, previendo recompensar su participación con el ajuste salarial respectivo. Establecer como obligación patronal el tener que afiliar el centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores. Fortalecer la coordinación institucional para proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Exceptuar al patrón de pagar el reparto adicional de utilidades, si obtuvo de la Junta de Conciliación y Arbitraje la suspensión correspondiente. Adecuar las instalaciones de aquellos centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores, a fin de facilitar el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad. Rediseñar los objetivos y las tareas que tendrían a su cargo las Comisiones Mixtas de Productividad, Capacitación y Adiestramiento y los Comités Nacionales de Productividad y Capacitación. Diagnosticar los requerimientos necesarios para elevar la productividad y la competitividad de las empresas. Vincular los salarios a la calificación y competencias adquiridas. Privilegiar a la productividad de los trabajadores como el principal criterio para acceder a plazas vacantes definitivas o provisionales de más de treinta días y a puestos de nueva creación. Propiciar condiciones laborales dignas a favor de los trabajadores del campo (registro especial de los trabajadores eventuales o de temporada, expedición de constancias de labores y percepciones a los trabajadores eventuales, pago proporcional de prestaciones devengadas, proporcionar agua potable a los trabajadores durante su jornada de trabajo, así como en forma gratuita transporte cómodo y seguro desde las zonas habitacionales hasta los lugares de trabajo y viceversa e intérpretes cuando los trabajadores no hablen español).

Mejorar las condiciones de trabajo de los empleados domésticos. Se propone regular con mayor precisión la duración de su jornada laboral. Regular los trabajos que se realicen en las minas. Prohibir expresamente el trabajo en tiros verticales de carbón. Incluir sanciones y penas privativas de libertad, a los patrones que dolosamente o por culpa grave omitan implementar las medidas de seguridad previstas en la normatividad, cuando la omisión produzca la muerte de uno o varios trabajadores. Reconocer el teletrabajo, es decir, aquel que se realiza a distancia, utilizando tecnologías de la información y la comunicación. Prever el voto libre, directo y secreto en la elección de la directiva sindical. Fortalecer la rendición de cuentas por parte de las directivas de los sindicatos, así como establecer sanciones en caso de omisión. Facultar a los trabajadores para tramitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje la suspensión de pago de las cuotas sindicales. Establecer como obligación patronal, fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los reglamentos y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como el texto íntegro del o los contratos colectivos de trabajo que rijan en la empresa. Suprimir la denominada ¿cláusula de exclusión por separación¿. Prever como causa para negar el trámite a un emplazamiento a huelga para la celebración de contrato colectivo de trabajo, el hecho de que previamente exista otro en trámite cuyo objeto sea el mismo. Incrementar el monto de la indemnización por

muerte del trabajador. Fortalecer las medidas para proteger la seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Facilitar la actualización de las tablas de enfermedades de trabajo y de valuación de las incapacidades permanentes. Ampliar la competencia de las autoridades federales, mediante una nueva interpretación y alcance del concepto de ¿concesión federal¿. Fortalecer las facultades y objetivos del Servicio Nacional del Empleo. Establecer un régimen de certificación laboral, para acreditar conocimientos, habilidades o destrezas, que requiere un individuo para la ejecución de una actividad productiva. Eliminar las Juntas Federales y Locales de Conciliación. Incorporar el principio de la conciliación en el proceso laboral, de manera que, durante todo el procedimiento y hasta antes de dictarse el laudo, las Juntas puedan intentar que las partes resuelvan los conflictos mediante la conciliación. Establecer un servicio profesional de carrera especial para el ingreso, promoción, permanencia, evaluación de desempeño, separación y retiro de los servidores públicos de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Modificar la estructura de la primera audiencia en el procedimiento ordinario.

Establecer: las reglas de competencia de las Juntas Especiales de la Federal de Conciliación y Arbitraje; los requisitos de las demandas de este tipo de conflictos; los elementos de los dictámenes médicos en los casos de riesgos de trabajo; las reglas para el desahogo de esta prueba y que los peritos médicos se encuentren registrados ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Incrementar los montos de las correcciones disciplinarias, medios de apremio y multas para sancionar la interposición notoriamente improcedente del recurso de revisión y de reclamación contra los actos de ejecución. Prever que cuando un conflicto de huelga se prolongue por más de sesenta días, tratándose de patrones que tengan a su cargo la prestación de servicios públicos, o más de ciento veinte días en cualquier otro caso, sin que los trabajadores lo hayan sometido a la decisión de la Junta, el patrón o los terceros que acrediten su interés podrán solicitar por escrito se inicie el arbitraje en cualquier momento. Establecer una vía incidental para que los terceros de buena fe puedan ejercitar acciones de restitución de la posesión de bienes de su propiedad, en caso de huelgas estalladas. Incorporar como causal de inexistencia de la huelga, que el sindicato no cumpla con los requisitos que contemplen sus propios estatutos para formular el emplazamiento. Combatir los denominados ¿contratos de protección¿. Establecer nuevas reglas para la tramitación de las demandas de titularidad de contrato colectivo de trabajo o administración de contrato ley. Prever el voto libre, directo y secreto para el desahogo de la prueba del recuento de los trabajadores, en los conflictos de huelga y titularidad de contrato colectivo de trabajo y administración de contrato ley. Incrementar el monto de las sanciones a quienes infringen las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Establecer las reglas para armonizar la información financiera del ciclo hacendario, relativa a la programación, presupuesto, ejercicio seguimiento, evaluación y rendición de cuantas de los recursos públicos así como para los procesos de implantación y operación del Presupuesto Basado en Resultados y del Sistema de Evaluación del Desempaño.		 Aprobada
con fecha 28-Septiembre-2012


Publicación en Gaceta: 4-Septiembre-2012
2   Proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo


Proponente: Aureoles Conejo Silvano (PRD) A nombre propio y del Dip. Agustín Miguel Alonso Raya (PRD) 		Fecha de presentación: 11-Septiembre-2012

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que la ley regulará las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123 de la Constitución. Incorporar los principios de la Organización Internacional del Trabajo sobre el ¿trabajo decente¿. Ampliar las atribuciones de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en materia de libertad sindical y contratación colectiva. Prohibir la discriminación de las mujeres. Ampliar las facultades de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. Incluir como causal de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador, el hostigamiento sexual. Obligar a los patrones a destinar 5% de las plazas a personas con discapacidad. Responsabilizar al patrón cuando una relación jurídica o contrato sea objeto de simulación. Denunciar por parte del trabajador ante la Inspección Federal del Trabajo cuando sea obligado a firmar documentos en blanco. Reducir de 48 a 40 horas la jornada de trabajo semanal con pago de 56 horas. Incrementar el pago de la prima dominical de 25 a 50% y el aguinaldo de 15 a 30 días de salario. Crear el Instituto Nacional de Salarios Mínimos, en lugar de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. Crear en las empresas comisiones mixtas de Productividad y Capacitación. Explicitar el rubro de reparto de utilidades. Ampliar los derechos y precisar las obligaciones de los trabajadores y de los patrones. Modificar el título quinto de la ley, denominado "Trabajo de las mujeres" por el de "Reproducción y Responsabilidades Familiares". Precisar las responsabilidades de los patrones cuando tengan a su servicio menores de 16 años. Modificar diversas disposiciones sobre los trabajadores de confianza. Regular lo relativo a los trabajadores de los buques, rurales, actores, músicos, trabajo doméstico, trabajo en las universidades e instituciones de educación superior autónomas, trabajadores de las tripulaciones aeronáuticas y trabajadores ferrocarrileros, trabajadores de los municipios, de los poderes de cada una de las entidades federativas y de los poderes de la Unión, sobre el Servicio Civil de Carrera, trabajadores bancarios. Explicitar el procedimiento de huelga. Actualizar el título denominado ¿Riesgos de Trabajo¿ (tablas de enfermedades del trabajo y de valuación de incapacidades permanentes, nuevas enfermedades a que están expuestos los trabajadores, entre otras). Sustituir a las ¿juntas de Conciliación y Arbitraje¿, tanto federales como locales por ¿Jueces Laborales¿, federales y locales, dependientes del Poder Judicial. Incrementar las sanciones económicas. Reformar la Ley del Seguro Social, en cuanto al incremento del subsidio de dinero durante el embarazo y el puerperio y en caso de parto prematuro o múltiple. Establecer que el asegurado podrá disfrutar de una licencia por paternidad. Incluir el femenino de hijos (hijas),

trabajador (trabajadora). En los artículos transitorios propone: Abrogar la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado reglamentaria del apartado B del Artículo 123 Constitucional, la Ley reglamentaria de la fracción XIII bis del apartado B del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, las Leyes, Estatutos y Reglamentos expedidos por los Congresos Locales de los Estados de la Unión, promulgados y publicados con base en lo dispuesto por los artículos 115 y 116 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.		 Desechada (art. 89)
con fecha 21-Agosto-2015


Publicación en Gaceta: 11-Septiembre-2012
3   Proyecto de decreto que reforma los artículos 102 y 103 de la Ley del Seguro Social y 133 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Torres Mercado Tomás (PVEM) 		Fecha de presentación: 13-Septiembre-2012

  - Trabajo y Previsión Social
 . Desechada (art. 89)
con fecha 30-Abril-2013


Publicación en Gaceta: 11-Septiembre-2012
4   Proyecto de decreto que expide la Ley Federal del Seguro de Desempleo y Fomento a la Creación de Empleos.


Proponente: Caamal Mena José Angelino (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 18-Septiembre-2012

  - Trabajo y Previsión Social
Con Opinión de  - Presupuesto y Cuenta Pública
 Crear un ordenamiento jurídico con el objeto de instituir y normar, como política pública, la programación del Seguro de Desempleo y Fomento a la Creación de Empleos en beneficio de las y los trabajadores que involuntariamente pierdan su empleo formal. Establecer que este seguro sería de 30 días de salario mínimo general vigente, se entregaría mensualmente al beneficiario durante un plazo no mayor a seis meses, cada dos años, través de una tarjeta de débito u otro mecanismo que se considere pertinente a quienes sean mayores de 18 años; tengan la nacionalidad mexicana; residan en México; hayan laborado previamente a la pérdida del empleo, para una persona moral o física, con domicilio fiscal en la Ciudad de México, al menos durante seis meses; no perciban otros ingresos económicos por concepto de jubilación, pensión, subsidio o relación laboral diversa; se encuentren inscritas en las oficinas de empleo, ya sea de manera directa en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o en su caso en las secretarías del Trabajo homólogas en cada entidad federativa; sean demandantes activas de empleo; y cumplan con el resto de los requisitos establecidos en esta ley y demás disposiciones reglamentarias. Desechada (art. 89)
con fecha 30-Abril-2013


Publicación en Gaceta: 18-Septiembre-2012
5   Proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social.


Proponente: Escobar y Vega Arturo (PVEM) 		Fecha de presentación: 20-Septiembre-2012

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer en la Ley que las relaciones de trabajo se regirán bajo el principio de recíproca solidaridad, por el que los patrones atenderán siempre a la aspiración y legítimo derecho de los trabajadores a alcanzar una vida digna, mientras que los trabajadores realizarán el esfuerzo necesario para lograr la conservación del centro de trabajo bajo regímenes de sustentabilidad y eficiencia. Considerar que el trabajo es un derecho humano universal y un deber social. Impedir la discriminación laboral por motivo de edad, género, raza, origen étnico, credo religioso, doctrina política, opiniones, condición social, discapacidades, estado civil, preferencia sexual, maternidad, nacionalidad, condición migratoria o cualquier otro criterio que pueda anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el trabajo u ocupación. Fortalecer la libertad de organización de los trabajadores y generar condiciones adecuadas para la existencia de representaciones sindicales democráticas, obligadas a rendir cuentas a los agremiados. Establecer la figura de la subcontratación y sus características, así como considerar el impedimento a la simulación y elusión en el cumplimiento de los derechos para los trabajadores que prestan sus servicios bajo este régimen. Considerar que en las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado, podrá establecerse un periodo de prueba, el cual no podrá exceder de 30 días, a efecto de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y capacidades necesarias para desarrollar el trabajo. Erradicar el trabajo infantil, salvaguardando el derecho de los menores de 14 años para desempeñar actividades remuneradas, de carácter artístico y cultural, que contribuyan al desarrollo de sus capacidades, por lo que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en coordinación con las autoridades del trabajo de las entidades federativas, desarrollarán programas que permitan identificar y erradicar el trabajo infantil. Establecer mecanismos e incentivos para agilizar la justicia laboral, eliminar intermediarios y sancionar el incumplimiento de las obligaciones de las autoridades del trabajo. Impulsar el trabajo de los jóvenes, mediante la creación de incentivos de seguridad social a las empresas que los contraten.

Ley del Seguro Social. Establecer el seguro de desempleo dentro del régimen obligatorio, considerando un ingreso mensual para el trabajador, cuando por causas ajenas a su voluntad cese su relación laboral con el patrón, hasta por un periodo de seis meses. El seguro incluye prestaciones económicas y de enfermedades y maternidad al trabajador desempleado y sus derechohabientes hasta por un lapso de seis meses.		 Desechada (art. 89)
con fecha 30-Abril-2013


Publicación en Gaceta: 20-Septiembre-2012
6   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Seguro Social, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.


Proponente: Zepeda Vidales Damián (PAN) 		Fecha de presentación: 25-Septiembre-2012

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer el derecho a los hombres trabajadores para que disfruten de un permiso de paternidad de 10 días con goce de sueldo, por el nacimiento de sus hijos. En caso de adopción el permiso se otorgara tanto a los padres y madres adoptivas a partir de la fecha en que sea legalmente otorgada la misma. Desechada (art. 89)
con fecha 30-Abril-2013


Publicación en Gaceta: 25-Septiembre-2012
7   Proyecto de decreto que deroga el artículo 185 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.


Proponente: Monreal Ávila Ricardo (MC) 		Fecha de presentación: 6-Noviembre-2012

  - Trabajo y Previsión Social
 Derogar que el saldo de los créditos otorgados a los Trabajadores se revise cada vez que se modifiquen los Salarios Mínimos, incrementándose en la misma proporción en que aumente el Salario Mínimo. Las cantidades que se descuenten a los Trabajadores con motivo de los créditos, no podrán exceder del treinta por ciento de su Sueldo Básico. Los créditos se otorgarán a un plazo no mayor de treinta años. Desechada (art. 89)
con fecha 30-Abril-2013


Publicación en Gaceta: 6-Noviembre-2012
8   Proyecto de decreto que reforma el artículo 530 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Huidobro González Zuleyma (MC) 		Fecha de presentación: 13-Noviembre-2012

  - Trabajo y Previsión Social
 Incluir en las funciones de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, proponer a las partes interesadas la celebración de convenios, que serán considerados como firmados ante la Junta. Aprobada
con fecha 18-Abril-2013


Publicación en Gaceta: 13-Noviembre-2012
9   Proyecto de decreto que reforma la denominación del Título Quinto y los artículos 127, 168 y 169 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Congreso del Estado de Baja California (Congresos Locales) 		Fecha de presentación: 15-Noviembre-2012

  - Trabajo y Previsión Social
 Incorporar a las madres y los padres trabajadores -durante el período de descanso por adopción-, al listado de trabajadores con derecho a participar en el reparto de utilidades. Cambiar la denominación del título quinto añadiéndole ¿De la maternidad y la paternidad¿. Establecer que las madres y los padres trabajadores que adopten disfrutarán de un período de dos semanas de descanso posteriores a la fecha en que se concluya formalmente el proceso de adopción con la intención de fortalecer el vínculo familiar y de convivencia entre la madre y el padre con el menor adoptado. Asentar que para que los padres disfruten de los días de descanso enunciados en las líneas precedentes, bastará con que presenten el certificado de adopción o la resolución en la que se determine concluido el proceso de adopción Desechada
con fecha 18-Abril-2013


Publicación en Gaceta: 15-Noviembre-2012
10   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Bonilla Gómez Adolfo (PRI) Suscrita por los diputados Manlio Fabio Beltrones Rivera y Jesús Murillo Karam (PRI 		Fecha de presentación: 15-Noviembre-2012

  - Trabajo y Previsión Social
 Incluir en la Ley disposiciones normativas relativas al trabajo de minas en la República Mexicana, de prospección, preparación, exploración y explotación, sean minas subterráneas, de arrastre, tajos a cielo abierto, tiros inclinados y verticales, así como la extracción en cualquiera de sus modalidades. Se establece la prohibición del trabajo en tiros verticales para la extracción de carbón, a profundidades menores de 100 metros, así como el trabajo en minas conocidas como cuevas y pozos carboneros, que no cuentan con las licencias, permisos y autorizaciones requeridas para este tipo de obras. Obligar al patrón a contar con sistemas adecuados de ventilación y fortificación en todas las explotaciones subterráneas e implementar un registro y sistema que permita conocer los nombres de todas las personas que se encuentran en la mina, así como la ubicación de las mismas. Establecer la pena corporal y pecuniaria a los responsables y encargados directos de la operación y supervisión de los trabajos y desarrollos mineros, que dolosamente o por culpa grave omita implementar las medidas de seguridad previstas en la normatividad, de 3 a 6 años de prisión y multa de hasta 5,000 veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal, cuando por la omisión produzca la muerte de uno o varios trabajadores; y de 6 a 9 años de prisión y multa de hasta 10,000 veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal, cuando se produzca la muerte de uno o varios trabajadores, por la realización de trabajos de extracción de carbón, mediante tiros verticales a profundidades menores de 100 metros y en cuevas y pozos carboneros, cuando se realicen trabajos de extracción de carbón en tiros verticales en forma artesanal, sin contar con las licencias, permisos y autorizaciones requeridas para este tipo de obras. Aprobada
con fecha 11-Abril-2013


Publicación en Gaceta: 15-Noviembre-2012
11   Proyecto de decreto que reforma el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Caamal Mena José Angelino (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 20-Noviembre-2012

  - Trabajo y Previsión Social
 Incluir la definición de teletrabajador; señalar que los teletrabajadores en situación de discapacidad, en situación de desplazamiento forzado y/o de aislamiento geográfico, así como mujeres cabeza de hogar, trabajarán un día a la semana fuera del lugar de trabajo, sin que ello represente que les sea negado el pago del día completo, con la finalidad de tener mayor eficiencia y ahorros en gastos y transporte e indicar que el día que se trabaje en casa será acordado previamente en el centro de trabajo. Asentar que los empleadores deberán proveer y garantizar el mantenimiento de los equipos de los teletrabajadores, conexiones, programas, valor de la energía, desplazamientos ordenados por él, necesarios para desempeñar sus funciones y determinar que los elementos y medios suministrados no podrán ser usados por persona distinta al teletrabajador, quien al final del contrato deberá restituir los objetos entregados para la ejecución del mismo, en buen estado, salvo el deterioro natural. Desechada
con fecha 18-Abril-2013


Publicación en Gaceta: 20-Noviembre-2012
12   Proyecto de decreto que reforma el artículo 343-A de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Dávila Delgado Mario Alberto (PAN) A nombre propio y de diversos diputados del Grupo Parlamentario del PAN. 		Fecha de presentación: 27-Noviembre-2012

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que queda prohibido el trabajo en tiros verticales para la extracción de carbón, a profundidades menores de 100 metros, mediante el empleo de botes, en este caso, la extracción de carbón, deberá realizarse mediante tajos a cielo abierto y tiros inclinados; asimismo, queda prohibido, el trabajo en minas conocidas como cuevas y pozos carboneros, entendiéndose, por esto, a los trabajos de extracción de carbón en tiros verticales en forma artesanal, en donde las actividades mineras, se llevan a cabo sin contar con las licencias, permisos y autorizaciones requeridas para este tipo de obras, no contando con las medidas de seguridad que correspondan de acuerdo a la normatividad vigente, para proteger la vida de los trabajadores. Aprobada
con fecha 11-Abril-2013


Publicación en Gaceta: 22-Noviembre-2012
13   Proyecto de decreto que reforma el artículo 4° de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Coronato Rodríguez José Francisco (MC) 		Fecha de presentación: 13-Diciembre-2012

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que los antecedentes penales de un individuo no serán motivo de exclusión para el trabajo. Desechada (art. 89)
con fecha 30-Abril-2013


Publicación en Gaceta: 13-Diciembre-2012
14   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo


Proponente: González Barrios Rodrigo (PRD) 		Fecha de presentación: 3-Enero-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Prever que la prestación de un servicio personal subordinado, no otorga al patrón o a sus representantes el derecho a ejercer violencia de cualquier tipo en contra de los trabajadores. Establecer que el trabajador que se separe de su trabajo por causa de violencia, incluida la violencia física, imputable al patrón o sus representantes, tendrá derecho a que el patrón lo indemnice con el doble. Prever la obligación del patrón a mantener un ambiente laboral libre de riesgos y violencia laboral y de establecer programas y adoptar medidas adecuadas, mecanismos e instancias para impedir el acoso y el hostigamiento sexual en el lugar de trabajo, así como proceder a la aplicación de sanciones, de forma firme e inmediata, a quienes infrinjan el derecho a una vida laboral libre de violencia de género. Facultar a los Inspectores del Trabajo para vigilar de manera especial el cumplimiento de las normas de trabajo relativas a la tutela de los trabajadores contra todo tipo de violencia. Desechada (art. 89)
con fecha 21-Agosto-2015


Publicación en Gaceta: 3-Enero-2013
15   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo


Proponente: Quintana Salinas Esther (PAN) 		Fecha de presentación: 7-Febrero-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Incluir entre las modalidades de relación de trabajo: ¿para la formación y el aprendizaje¿, en la que el trabajador se encuentra cursando los últimos dos años de educación superior y se obliga a prestar servicios a fin de adquirir conocimientos para la actividad que será contratado. La vigencia de la relación laboral será por el tiempo en que de forma escolarizada regular tarde en concluir los estudios. Desechada (art. 89)
con fecha 30-Abril-2013


Publicación en Gaceta: 6-Febrero-2013
16   Proyecto de decreto que reforma los artículos 133 y 995 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Padilla Ramos Carla Alicia (PVEM) 		Fecha de presentación: 26-Febrero-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Añadir a las prohibiciones para los patrones o sus representantes, negarse a aceptar trabajadores por razón de embarazo y de hacerlo, se le impondrá la multa equivalente de 50 a 2 500 veces el salario mínimo general. Desechada (art. 89)
con fecha 15-Mayo-2013


Publicación en Gaceta: 12-Febrero-2013
17   Proyecto de decreto que reforma el artículo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.


Proponente: Quintana Salinas Esther (PAN) 		Fecha de presentación: 26-Febrero-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Otorgar a los hombres, permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante. Desechada (art. 89)
con fecha 15-Mayo-2013


Publicación en Gaceta: 26-Febrero-2013
18   Proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.


Proponente: Ceseñas Chapa María del Socorro (PRD) 		Fecha de presentación: 26-Febrero-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que en cada dependencia, los trabajadores al servicio del Estado, tendrán derecho a constituir los sindicatos que estimen convenientes con apego a las disposiciones legales aplicables. Establecer los requisitos y formalidades para que una vez satisfechos los requisitos, el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje extienda el registro del sindicato, dentro de los sesenta días siguientes a la fecha de la solicitud, en caso contrario, se tendrá por hecho el registro para todos los efectos legales, quedando obligada la autoridad, dentro de los tres días siguientes, a expedir la constancia respectiva y hacer pública la información de dicho registro. Incluir en el Contrato Colectivo de Trabajo, el tabulador de salarios y los términos para su revisión, que no podrá exceder de un año en materia de salarios y de dos años en materia de condiciones de trabajo. Establecer que los sindicatos no están sujetos a disolución, suspensión o cancelación de su registro, por vía administrativa y que sus dirigentes sindicales durarán en su cargo el tiempo que determinen los estatutos del sindicato. Fijar que la elección de la directiva sindical y los recuentos, deberán ser mediante voto personal, libre, directo, universal y secreto. Definir los conceptos de ¿violación general¿ y ¿violación sistemática¿ para el derecho a huelga. Incluir entre las causas de término de la huelga, la declaración de ilicitud. Desechada (art. 89)
con fecha 15-Mayo-2013


Publicación en Gaceta: 21-Febrero-2013
19   Proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artículo 123 constitucional, y deroga el artículo 23 de la Ley Reglamentaria de la fracción XIII Bis del Apartado B del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.


Proponente: Alonso Raya Agustín Miguel (PRD) 		Fecha de presentación: 26-Febrero-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Eliminar el precepto de que en una dependencia sólo pueda existir un sindicato. Considerar como requisito de los sindicatos para registrarse ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, una lista que contenga número, nombres, domicilio y firma de sus miembros. Establecer que el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje no podrá exigir requisitos distintos a los establecidos para el registro de los sindicatos. Si la autoridad no resuelve dentro de un término de 60 días, se tendrá por hecho el registro para todos los efectos legales, quedando obligada la autoridad, dentro de los tres días siguientes, a expedir la constancia respectiva. Prever las causales por las que se podrá cancelar el registro de los sindicatos. Establecer que los sindicatos pueden formar federaciones y confederaciones o cualquier otra forma de organización de nivel superior. Prever los requisitos para el registro de las federaciones y confederaciones ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Derogar la facultad de los sindicatos para poder constituir y adherirse a la Federación Nacional de Sindicatos Bancarios. Desechada (art. 89)
con fecha 15-Mayo-2013


Publicación en Gaceta: 21-Febrero-2013
20   Proyecto de decreto que reforma el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: López Candido José Arturo (PT) 		Fecha de presentación: 26-Febrero-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer como obligación de los patrones, aceptar como justificante las recetas o informes médicos de los familiares en primer grado con discapacidad, sin importar la edad de los mismos. Desechada (art. 89)
con fecha 15-Mayo-2013


Publicación en Gaceta: 21-Febrero-2013
21   Proyecto de decreto que reforma el artículo 934 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Alcalá Padilla Leobardo (PRI) 		Fecha de presentación: 28-Febrero-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Especificar que cuando la Junta de Conciliación y Arbitraje declare que una huelga es ilícita, en razón de que la mayoría de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las personas o las propiedades, sólo se darán por terminadas las relaciones de trabajo de las personas a quienes se compruebe que hayan ejecutado los actos violentos. Desechada (art. 89)
con fecha 15-Mayo-2013


Publicación en Gaceta: 7-Febrero-2013
22   Proyecto de decreto que reforma los artículos 162 y 485 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Caamal Mena José Angelino (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 28-Febrero-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que todos los trabajadores independientemente de su tipo de contrato tienen derecho a una prima de antigüedad, así como disminuir de 15 a 5 el mínimo de años que el trabajador deberá laborar para recibir el pago de la prima de antigüedad cuando se separe voluntariamente de su empleo. Desechada (art. 89)
con fecha 15-Mayo-2013


Publicación en Gaceta: 28-Febrero-2013
23   Proyecto de decreto que reforma los artículos 3 Bis y 51 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Monreal Ávila Ricardo (MC) Suscrita por el Dip. Ricardo Mejía Berdeja (MC) 		Fecha de presentación: 28-Febrero-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Incluir el concepto de ¿Acoso Laboral o Mobbing¿, como una forma de violencia psicológica constituida por acciones negativas reiteradas y sostenidas de hostigamiento ejercidas sobre un trabajador por parte de un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato que perduran por un tiempo determinado y atentan contra la dignidad; ataque sistemático reiterado contra la autoestima de una persona en el trabajo para hacerla sentir excluida, maltratada o subvalorada, alterando su derecho al trabajo. Considerar como causal de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador, el acoso laboral por parte del patrón, sus familiares o cualquiera de sus representantes. Desechada (art. 89)
con fecha 15-Mayo-2013


Publicación en Gaceta: 28-Febrero-2013
24   Proyecto de decreto que reforma los artículos 162 y 485 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Caamal Mena José Angelino (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 12-Marzo-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que todos los trabajadores independientemente de su tipo de contrato tienen derecho a una prima de antigüedad, así como disminuir de 15 a 5 el mínimo de años que el trabajador deberá laborar para recibir el pago de la prima de antigüedad cuando se separe voluntariamente de su empleo. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 5-Marzo-2013
25   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Ceseñas Chapa María del Socorro (PRD) 		Fecha de presentación: 9-Abril-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que los contratos colectivos de protección patronal son nulos de pleno derecho, refiriéndose a los que durante dos años consecutivos o más no sean revisados, los que se depositen ante las Juntas antes de contratar al primer trabajador, los que reproduzcan las condiciones de trabajo mínimas previstas en la Ley Federal del Trabajo en materia de salario, jornada, vacaciones y aguinaldo, entre otros. Se establecen los requisitos, el trámite y el procedimiento que se dará a la solicitud de los sindicatos que pretendan celebrar un contrato colectivo de trabajo, estipulando que no se podrá depositar el contrato colectivo cuando no se acredite el cumplimiento del procedimiento que se plantea. Establecer que la persona que participe en la celebración, registro, administración, o cualquier otro acto relativo a un contrato colectivo de protección patronal, se le impondrá prisión de 3 a 20 años y multa de cinco mil a quinientas mil veces el salario mínimo general; aumentando la sanción tratándose de servidores públicos. Los registros de los sindicatos que sean empleados para la celebración y operación de estos contratos, serán nulos de pleno derecho, por los que sus bienes y derechos pasarán a propiedad del Instituto Mexicano del Seguro Social, sin menoscabo de que se les apliquen las normas previstas en el Código Penal Federal. Desechada (art. 89)
con fecha 14-Junio-2013


Publicación en Gaceta: 4-Abril-2013
26   Proyecto de decreto que reforma los artículos 132 y 170 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Monreal Ávila Ricardo (MC) Suscrita por el Dip. Ricardo Mejía Berdeja (MC) 		Fecha de presentación: 9-Abril-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Modificar la licencia de paternidad de ¿cinco dias¿ a ¿seis semanas¿ con goce de sueldo por el nacimiento de los hijos, pudiendo ejercerse de manera continua ó como el padre lo decida, durante las nueve semanas posteriores al nacimiento. Eliminar el supuesto de solicitud expresa de la trabajadora para gozar de sus días de licencia antes y después del parto, para ser ejercidos de manera continúa o como lo prefiera dentro de las nueve semanas posteriores al nacimiento; Desechada (art. 89)
con fecha 14-Junio-2013


Publicación en Gaceta: 9-Abril-2013
27   Proyecto de decreto que reforma el artículo 153-B de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Martínez Cárdenas Esther Angélica (PRI) 		Fecha de presentación: 18-Abril-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que la capacitación que reciban los trabajadores, se basará en los principios de inclusión y no discriminación, además de incorporar la perspectiva de género, con el objeto de impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso a las oportunidades laborales. Desechada (art. 89)
con fecha 15-Julio-2013


Publicación en Gaceta: 18-Abril-2013
28   Proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: López Candido José Arturo (PT) 		Fecha de presentación: 22-Mayo-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que la entidad instructora tendrá la obligación de expedir las constancias correspondientes, a los trabajadores que hayan acreditado los exámenes de capacitación y adiestramiento. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 28-Mayo-2013
29   Proyecto de decreto que reforman, adicionan y derogan diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: González Magallanes Alfa Eliana (PRD) Suscrita por Diversos diputados integrantes del grupo parlamentario PRD 		Fecha de presentación: 29-Mayo-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Prever que las normas del trabajo tutelarán el interés superior de las niñas y los niños. Establecer las bases para la prestación de trabajo de las niñas y los niños menores de dieciocho años dentro de la República Mexicana. Derogar las disposiciones por las cuales no se considerará trabajo las actividades que bajo la supervisión, el cuidado y la responsabilidad de los padres, tutores o quienes ejerzan la patria potestad, realicen los menores de catorce años relacionadas con la creación artística, el desarrollo científico, deportivo o de talento, la ejecución musical o la interpretación artística en cualquiera de sus manifestaciones. Prever las sanciones a los patrones que infrinjan lo relativo a la prestación de trabajo de los menores. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 4-Junio-2013
30   Proyecto de decreto que reforma el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Alcalde Luján Luisa María (MC) Suscrita por el Dip. José Francisco Coronato Rodríguez (MC) 		Fecha de presentación: 19-Junio-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Considerar que a ningún ciudadano se le puede negar el derecho de trabajar en la profesión u oficio de su elección por tener antecedentes penales. Establecer la prohibición a los patrones o a sus representantes de solicitar información relacionada con los antecedentes penales de los aspirantes a un empleo o a trabajadores, salvo en los casos específicos en los que la ley lo establezca. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 24-Junio-2013
31   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Blanco Deaquino Silvano (PRD) 		Fecha de presentación: 12-Septiembre-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que las autoridades laborales, deberán promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos, incluidos los derechos laborales, actuando coordinadamente patrones, sindicatos y trabajadores. Conceptuar aquello que se considerará como derechos humanos laborales, anulando de pleno derecho los actos que los violenten. Instruir al Estado mexicano a fin de que ratifique los tratados internacionales en materia de derechos humanos laborales. Crear una comisión mixta que promueva y vigile el cumplimiento de las disposiciones relativas a los derechos humanos dentro de la empresa. Obligar a las autoridades del trabajo a prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones a los derechos humanos, además de presentar un informe semestral sobre la materia a la Cámara de Diputados. Instruir a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, para que priorice en sus resoluciones, los derechos humanos contenidos en la Constitución y en los Tratados Internacionales. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 3-Septiembre-2013
32   Proyecto de decreto Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Quintana Salinas Esther (PAN) 		Fecha de presentación: 24-Septiembre-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Incorporar un régimen laboral denominado ¿para la formación y el aprendizaje¿, entendido como la relación de trabajo en la que el trabajador se encuentra cursando los últimos dos años de educación superior y se obliga a prestar sus servicios, gozando de salario, seguridad social y prestaciones. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 10-Septiembre-2013
33   Proyecto de decreto que reforma el artículo 554 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Caamal Mena José Angelino (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 24-Septiembre-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Integrar a un Senador de la República y de un Diputado Federal al Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, que serán designados por sus respectivas Cámaras. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 12-Septiembre-2013
34   Proyecto de decreto que reforma el artículo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B del artículo 123 Constitucional.


Proponente: Quintana Salinas Esther (PAN) 		Fecha de presentación: 26-Septiembre-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante. Aprobada
con fecha 19-Marzo-2014


Publicación en Gaceta: 26-Septiembre-2013
35   Proyecto de decreto que reforma y adiciona el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Congreso del Estado de Chihuahua (Congresos Locales) 		Fecha de presentación: 3-Octubre-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer cómo momento en que el patrón debe realizar el pago de la prima vacacional, el día anterior hábil en que inicie el trabajador a disfrutar su periodo. Señalar que los trabajadores que perciban en concepto de salario cuota diaria hasta el equivalente a cuatro salarios mínimos generales, tendrán derecho a recibir una prima no menor al cien por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones a disfrutar. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 3-Octubre-2013
36   Proyecto de decreto que reforma el artículo 57 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.


Proponente: Soto Martínez José (MC) 		Fecha de presentación: 3-Octubre-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, cuidará y velará que el monto de las pensiones de los trabajadores se incremente en proporción similar al aumento de los salarios de los trabajadores en activo. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 3-Octubre-2013
37   Proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Ceseñas Chapa María del Socorro (PRD) 		Fecha de presentación: 8-Octubre-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Determina que será nula toda reforma, por la que se supriman o se afecten de cualquier manera los derechos humanos laborales mínimos consagrados en la Ley Federal del Trabajo. Establece el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, del contrato que se celebre entre la persona física o moral que solicita los servicios y un contratista. Señala que la falta de aviso al trabajador personalmente o por conducto de la Junta, de la rescisión de la relación laboral, por sí sola bastará para considerar que el despido fue injustificado. Incluye a las y los trabajadores del hogar. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 3-Octubre-2013
38   Proyecto de decreto que reforma el artículo 25 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.


Proponente: Cerda Franco María Sanjuana (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 8-Octubre-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Eliminar de la legislación, la facultad del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de suspender, parcial o totalmente, los seguros, prestaciones y servicios que está obligado a prestar. Aprobada
con fecha 20-Marzo-2014


Publicación en Gaceta: 8-Octubre-2013
39   Proyecto de decreto que reforma el artículo 353-D de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Méndez Denis Lorena (MC) 		Fecha de presentación: 18-Octubre-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Agregar a las obligaciones especiales del médico residente cumplir diariamente una jornada laboral de 8 horas diarias, con independencia de los horarios de servicio de la unidad médica a la que se esté adscrito. Señalar que para el caso de las guardias, se cubrirán sin exceder el número de horas equivalente a una jornada laboral ordinaria, hasta un máximo de tres veces por semana con intervalos por lo menos de dos días de descanso. Desechada
con fecha 4-Marzo-2014


Publicación en Gaceta: 10-Octubre-2013
40   Proyecto de decreto que deroga el artículo 136 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.


Proponente: Martínez Santillán Ma. del Carmen (PT) 		Fecha de presentación: 31-Octubre-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Se propone derogar el artículo 136 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, el cual establece las causas en las que el cónyuge supérstite no podrá tener derecho a pensión. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 31-Octubre-2013
41   Proyecto de decreto que reforma el artículo 60 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.


Proponente: Cerda Franco María Sanjuana (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 31-Octubre-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que las Dependencias y Entidades deberán atender y supervisar que los trabajadores que sufran algún accidente por riesgos del trabajo sean atendidos y valorados, conforme al reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables. Eliminar la obligación de los servidores públicos de la Dependencia o Entidad de dar el aviso sobre accidentes de trabajo y la consecuencia de la omisión. Eliminar la descalificación y desconocimiento del riesgo de trabajo por la falta de aviso y notificación al Instituto. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 24-Octubre-2013
42   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Monreal Ávila Ricardo (MC) Suscrita por el Dip. Ricardo Mejía Berdeja (MC) 		Fecha de presentación: 21-Noviembre-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Incorporar al listado de los trabajos especiales el relativo a los medios de comunicación. Señalar el ámbito de aplicación de las normas. Señalar las obligaciones especiales de los patrones en esta materia. Señalar que la representación sindical podrá convenir con el patrón el desarrollo de labores conexas o complementarias a su labor principal, siempre que se reciba la capacitación y el ajuste salarial correspondiente. Definir lo que se entiende por labores conexas o complementarias. Indicar la integración salarial de este tipo de trabajo y el salario mínimo profesional. Señalar la obligatoriedad patronal de capacitación en la materia. Reconocer a los trabajadores su trayectoria laboral como base para el otorgamiento de premios periódicos de carácter económico. Prohibir que el patrón imponga a los trabajadores la modificación de los contenidos que hayan producido en el desempeño de sus labores, si tal disposición patronal implica falta de probidad u honradez de su parte por la alteración del propio contenido informativo. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 22-Octubre-2013
43   Proyecto de decreto que reforma el artículo 10 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.


Proponente: Mercado Gallegos Sonia Catalina (PRI) 		Fecha de presentación: 26-Noviembre-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Facultar al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, para celebrar convenios de colaboración con las entidades federativas para el intercambio de información en materia de vigencia de derechos. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 7-Noviembre-2013
44   Proyecto de decreto que reforma el artículo 251 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.


Proponente: Cerda Franco María Sanjuana (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 11-Diciembre-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Prever que es imprescriptible el derecho del trabajador y, en su caso, de los beneficiarios a recibir los recursos de su cuenta individual del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 5-Diciembre-2013
45   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Torres Cofiño Marcelo de Jesús (PAN) 		Fecha de presentación: 11-Diciembre-2013

  - Trabajo y Previsión Social
 Acreditar la personalidad de personas morales para comparecer un representante o apoderado a los juicios en materia laboral, si de los documentos exhibidos se desprende que efectivamente la intención del otorgante fue facultar al compareciente, asimismo obligar a la Junta de Conciliación y Arbitraje a que emita para tales efectos certificados de registro y llevar un control de los mismos. Retirada


Publicación en Gaceta: 16-Octubre-2013
46   Proyecto de decreto que adiciona la fracción VII al Artículo Décimo Transitorio de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.


Proponente: Juárez Piña Verónica Beatriz (PRD) 		Fecha de presentación: 8-Enero-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Se propone establecer en el artículo décimo transitorio que a los trabajadores que no opten por la acreditación de bonos de pensión del ISSSTE tendrán derecho a percibir íntegramente su jubilación o pensión y en su caso la pensión de viudez, el límite máximo de diez salarios mínimos para el cálculo y pago de éstas, se aplicará de manera independiente a cada una de las prestaciones. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 8-Enero-2014
47   Proyecto de decreto que reforma el artículo 251 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.


Proponente: Cantú Garza Ricardo (PT) A nombre pripio y de la Dip. Ma. del Carmen Martínez Santillán (PT) 		Fecha de presentación: 22-Enero-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Establece que el derecho del Trabajador y, en su caso, de los beneficiarios, a recibir los recursos de su Cuenta Individual del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez en los términos de la presente Ley, prescribe en favor del Instituto a los diez años de que sean exigibles, una vez que el Instituto haya realizado la notificación personal correspondiente al trabajador o sus beneficiarios sobre la exigibilidad de este Derecho. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 22-Enero-2014
48   Proyecto de decreto que reforma los artículos 22 y 180 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Inzunza Montoya Alfonso (PRI) 		Fecha de presentación: 27-Febrero-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer como obligación del patrón, la de brindar tiempo suficiente dentro de la jornada laboral para garantizar que los menores de edad contratados continúen con sus estudios, mismos que deberán exhibir las constancias de estudios correspondientes. Desechada
con fecha 23-Septiembre-2014


Publicación en Gaceta: 25-Febrero-2014
49   Proyecto de decreto que deroga el artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Monreal Ávila Ricardo (MC) 		Fecha de presentación: 27-Febrero-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Eliminar la disposición que establece que en las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando excedan de ciento ochenta días, podrá establecerse un periodo a prueba, el cual no podrá exceder de treinta días, con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita. Suprimir la disposición que prescribe que el periodo de prueba a que se refiere el párrafo anterior, podrá extenderse hasta ciento ochenta días, sólo cuando se trate de trabajadores para puestos de dirección, gerenciales y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento de carácter general o para desempeñar labores técnicas o profesionales especializadas. Anular la estipulación de que durante el período de prueba el trabajador disfrutará del salario, la garantía de la seguridad social y de las prestaciones de la categoría o puesto que desempeñe. Al término del periodo de prueba, de no acreditar el trabajador que satisface los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar las labores, a juicio del patrón, tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento en los términos de esta Ley, así como la naturaleza de la categoría o puesto, se dará por terminada la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón. Desechada
con fecha 23-Septiembre-2014


Publicación en Gaceta: 27-Febrero-2014
50   Proyecto de decreto que reforma el artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: García García Héctor (PRI) 		Fecha de presentación: 27-Febrero-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Considerar como obligación por parte de las autoridades laborales, el ratificar las cartas poder que se le sean presentadas, con el propósito de apercibir a las personas físicas que las otorgan sobre el alcance que la carta poder puede tener. Desechada
con fecha 23-Septiembre-2014


Publicación en Gaceta: 25-Febrero-2014
51   Proyecto de decreto que reforma el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Delgadillo González Claudia (PRI) 		Fecha de presentación: 13-Marzo-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Adicionar como prohibición de los patrones o sus representantes, la de negarse a aceptar a trabajadores que tengan antecedentes crediticios en el buró de crédito o en los registros de carácter financiero de las sociedades de información crediticia, así como a no exigir a los trabajadores que exhiban documentos donde se haga constar su situación crediticia. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 4-Marzo-2014
52   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Diputados integrantes del PRD (PRD) Suscrita por las diputadas Margarita Elena Tapia Fonllem y Teresa de Jesús Mojica Morga (PRD) 		Fecha de presentación: 20-Marzo-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Prever que la aplicación de las normas de trabajo corresponde a las autoridades federales, cuando se trate de trabajadores de la industria maquiladora. Adicionar un capítulo relativo a dichos trabajadores. Establecer las obligaciones y prohibiciones especiales de los patrones de las maquilas. Retirada


Publicación en Gaceta: 18-Marzo-2014
53   Proyecto de decreto que deroga el artículo 39 B de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Monreal Ávila Ricardo (MC) Suscrita por el Dip. Ricardo Mejía Berdeja (MC) 		Fecha de presentación: 1-Abril-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Derogar el artículo que establece la relación de trabajo para capacitación inicial, la cual tiene actualmente una duración máxima de 3 y de 6 meses para puestos de dirección o gerenciales, y que si después de este tiempo no demuestran estar aptos para el puesto a juicio del patrón se dará por terminada la relación laboral sin responsabilidad del patrón. Desechada (art. 89)
con fecha 18-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 1-Abril-2014
54   Proyecto de decreto que reforma el artículo 562 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Caamal Mena José Angelino (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 3-Abril-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Facultar a la Dirección Técnica de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, para realizar estrategias y mecanismos adecuados, con el objeto de evitar pérdidas de poder adquisitivo, considerando además de metas de inflación, los índices de productividad nacional. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 3-Abril-2014
55   Proyecto de decreto que reforma los artículos 570 y 573 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Caamal Mena José Angelino (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 3-Abril-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Facultar al Congreso de la Unión para solicitar a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos la revisión de los salarios, con una causa económica que la justifique. Contemplar la solicitud de revisión de alguna de las cámaras del Congreso Federal en la revisión de los salarios mínimos. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 3-Abril-2014
56   Proyecto de decreto que reforma el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Micalco Méndez Rafael Alejandro (PAN) 		Fecha de presentación: 10-Abril-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Otorgar a las madres que padecen un parto prematuro, las seis semanas previas que se conceden en un parto a término, siempre y cuando el producto nazca vivo por motivos naturales o de protección de la salud de la madre, del bebé o de ambos. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 8-Abril-2014
57   Proyecto de decreto que reforma el artículo 57 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.


Proponente: Soto Martínez José (MC) 		Fecha de presentación: 24-Abril-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado cuidará que el monto de las pensiones de los trabajadores, se incrementen en proporción similar al aumento de los salarios de los trabajadores en activo. Desechada
con fecha 11-Noviembre-2014


Publicación en Gaceta: 3-Abril-2014
58   Proyecto de decreto que reforma el artículo 300 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Liceaga Arteaga Gerardo Francisco (PRI) 		Fecha de presentación: 30-Abril-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer como una obligación especial de los patrones el proporcionar seguridad social a los deportistas profesionales y a sus entrenadores; así como facilitar el acceso de éstos a los estudios científicos más avanzados con que se cuente en el sector salud cuando se sufra la pérdida del conocimiento durante la etapa de entrenamiento, o competencia en la que participen. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 23-Abril-2014
59   Proyecto de decreto que reforma el artículo 501 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Rincón Chanona Sonia (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 30-Abril-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Eliminar la condición impuesta al viudo que hubiese dependido económicamente de la trabajadora y que tenga una incapacidad del cincuenta por ciento o más, para recibir una indemnización en caso de muerte. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 8-Abril-2014
60   Proyecto de decreto que reforma los artículos 353-C y 353-E de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Ramírez Diez Gutiérrez María Concepción (PAN) 		Fecha de presentación: 30-Abril-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Considerar como derechos de los médicos residentes, a gozar de un descanso de por lo menos treinta minutos, cada cuatro horas durante su jornada laboral y el adiestramiento en la especialidad; así como a no realizar guardias por periodos de más de doce horas, más de tres veces a la semana y con lapsos menores a dos días entre cada una de ellas. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 3-Abril-2014
61   Proyecto de decreto que reforma el artículo 68 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.


Proponente: Martínez Santillán Ma. del Carmen (PT) 		Fecha de presentación: 30-Abril-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que en las dependencias gubernamentales puedan existir el número de sindicatos que los trabajadores decidan, y que las Condiciones Generales de Trabajo, se fijarán tomando en cuenta al que tenga mayor número de trabajadores registrados. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 1-Abril-2014
62   Proyecto de decreto que reforma los artículos 167, 179 y 185 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.


Proponente: Cuevas Mena Mario Alejandro (PRD) 		Fecha de presentación: 30-Abril-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Señalar que el Fondo de la Vivienda tiene por objeto establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente, mediante préstamos con garantía hipotecaria en los casos que expresamente determine la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda. Estos préstamos se harán hasta en dos ocasiones, una vez que el primer crédito se encuentre totalmente liquidado. Para el caso del otorgamiento del segundo crédito, los trabajadores deberán cubrir los mismos requisitos previstos por la ley para el otorgamiento del primer crédito. Reglamentar que el saldo de los créditos otorgados a los trabajadores a que se refiere la fracción I del artículo 169 de esta ley se otorgará en pesos. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 25-Marzo-2014
63   Proyecto de decreto que reforma los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Rincón Chanona Sonia (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 30-Abril-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Proponer modificaciones a los artículos 513, 514 y 515, para que se incluya las Tablas de Enfermedades de Trabajo y de Evaluación de Incapacidades Permanentes, siendo atendida la propuesta original del Presidente de la República, respecto a que sea la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, previa opinión de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien actualice, cuando existan estudios e investigaciones que lo justifiquen, las tablas de enfermedades de trabajo y de evaluación de las incapacidades permanentes resultante de los riesgos de trabajo, a que se refieren los artículos 513 y 514, mismas que serán de observancia general en todo el territorio nacional, las tablas permanecerían plasmadas en la Ley Federal del Trabajo, en los artículos 513 y 514 como estaban originalmente, y una vez que se tengan las nuevas tablas actualizadas, el Presidente de la República iniciará ante el Poder Legislativo la actualización de la ley. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 24-Abril-2014
64   Proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Salgado Peña Abel Octavio (PRI) A nombre propio y del Dip. Francisco Grajales Palacios (PRI) 		Fecha de presentación: 13-Mayo-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer el tiempo efectivo de servicio de los trabajadores trenistas; el tiempo mínimo de descanso entre jornada y jornada; las obligaciones de los patrones y las de los trabajadores trenistas Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 16-Mayo-2014
65   Proyecto de decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Zárate Salgado Fernando (PRD) A nombre propio y de la Dip. Verónica Beatriz Juárez Piña (PRD) 		Fecha de presentación: 11-Junio-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Modificar la edad de 14 por 15 años, la edad para todo lo relativo al trabajo en menores. Aprobada
con fecha 2-Diciembre-2014


Publicación en Gaceta: 18-Junio-2014
66   Proyecto de decreto que reforma diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes.


Proponente: Borboa Becerra Omar Antonio (PAN) 		Fecha de presentación: 11-Junio-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Incrementar de 14 a 15 años la edad permitida para laborar. Aprobada
con fecha 2-Diciembre-2014


Publicación en Gaceta: 18-Junio-2014
67   Proyecto de decreto que reforma el artículo 1° de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado b) del artículo 123 constitucional.


Proponente: Durazo Montaño Francisco Alfonso (MC) A nombre propio y de la Dip. Luisa María Alcalde Luján (MC) 		Fecha de presentación: 11-Junio-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Eliminar las siguientes instituciones del artículo 1° de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 Constitucional: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Juntas Federales de Mejoras Materiales, Instituto Nacional de la Vivienda, Lotería Nacional, Instituto Nacional de Protección a la Infancia, Instituto Nacional Indigenista, Comisión Nacional Bancaria y de Seguros, Comisión Nacional de Valores, Comisión de Tarifas de Electricidad y Gas, Centro Materno-Infantil Maximino Ávila Camacho y Hospital Infantil; así como de los otros organismos descentralizados, similares a los anteriores que tengan a su cargo función de servicios públicos. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 18-Junio-2014
68   Proyecto de decreto que reforma los artículos 365, 373, 377, 386 y 390 y adiciona el artículo 391 Tris de la Ley Federal del Trabajo, Reglamentaria del Apartado A del artículo 123 Constitucional.


Proponente: Martínez Santillán Ma. del Carmen (PT) 		Fecha de presentación: 18-Junio-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Agregar a los elementos que debe contener el registro de un Sindicato, la firma a las listas que los sindicatos de competencia federal deben remitir por duplicado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los de competencia local a las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Establecer que cualquier trabajador podrá solicitar información a la directiva, sobre la administración del patrimonio del sindicato, misma que deberá de ser entregada dentro del plazo de diez días. Asentar que Las Juntas de Conciliación y Arbitraje, realizarán de oficio una investigación, cuando un solo sindicato tenga la titularidad de dos o más contratos colectivos de trabajo. Desechada
con fecha 11-Noviembre-2014


Publicación en Gaceta: 25-Junio-2014
69   Proyecto de decreto por el que se reforma el artículo 15-C de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Durazo Montaño Francisco Alfonso (MC) A nombre propio y del diputado Ricardo Monreal Ávila y Ricardo Mejía Berdeja (MC) 		Fecha de presentación: 25-Junio-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Imponer a la empresa contratante de servicios, la carga de cerciorarse permanentemente que la empresa contratista, cumpla con las prestaciones laborales y de seguridad social para los trabajadores. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 2-Julio-2014
70   Proyecto de decreto que reforman diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Pacheco Rodríguez Ricardo Fidel (PRI) 		Fecha de presentación: 3-Julio-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Modificar de 14 a 15 años la edad mínima para laborar. Aprobada
con fecha 2-Diciembre-2014


Publicación en Gaceta: 11-Julio-2014
71   Proyecto de decreto que reforma el artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Diputados integrantes de MOVIMIENTO CIUDADANO (MC) Suscrita por los diputados Ricardo Monreal Ávila, Alfonso Durazo Montaño y Ricardo Mejía Berdeja (MC) 		Fecha de presentación: 3-Julio-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Incluir en los estatutos de los sindicatos el número de miembros de la directiva y procedimiento para su elección, que deberá ser mediante voto libre, directo y secreto. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 11-Julio-2014
72   Proyecto de decreto que reforma los artículos 5, 22, 22 Bis y 23, 174, 175 Bis, 176, 362 y 988 de la Ley Federal del Trabajo y el artículo 35 de la Ley para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes.


Proponente: Nava Gómez José Everardo (PRI) 		Fecha de presentación: 7-Julio-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Modificar la edad mínima legal para permitir el trabajo de menores de 14 a 15 años. Aprobada
con fecha 2-Diciembre-2014


Publicación en Gaceta: 17-Julio-2014
73   Proyecto de decreto que reforma los artículos 39-A, 39-B, 153-L, 153-Q, 515, 899-E; se adiciona el artículo 515 Bis de la Ley Federal del Trabajo; y se reforma el artículo Cuarto Transitorio del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de noviembre de 2012.


Proponente: Diputados integrantes del PRI (PRI) Suscrita por los diputados Manlio Fabio Beltrones Rivera y Héctor Humberto Gutiérrez de la Garza (PRI) 		Fecha de presentación: 6-Agosto-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Cambiar el nombre de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento para quedar como Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, así como el nombre de la Comisión Nacional de Productividad para quedar como Comité Nacional de Productividad. Transformar el nombre de las Comisiones Estatales de Productividad para quedar como Comités Estatales de Productividad. Establecer que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social realizará las investigaciones y estudios necesarios, a fin de actualizar las tablas de enfermedades de trabajo y de evaluación de las incapacidades permanentes resultante de los riesgos de trabajo. Modificar Cambiar el plazo que tenía la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para expedir las tablas de enfermedades de trabajo y de valuación de incapacidades permanentes resultantes de los riesgos de trabajo. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 14-Agosto-2014
74   Proyecto de decreto que modifica diversos artículos de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 constitucional, sobre pluralidad sindical.


Proponente: Alcalde Luján Luisa María (MC) 		Fecha de presentación: 20-Agosto-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Garantizar el ejercicio pleno de los derechos colectivos de los trabajadores, en particular el de crear, participar o renunciar a los sindicatos que elija. Desechada (art. 89)
con fecha 17-Junio-2015


Publicación en Gaceta: 25-Agosto-2014
75   Proyecto de decreto que reforma los artículos 33 y 1006 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Grupos Parlamentarios (CONJUNTAS) Suscrita por los diputados Luisa María Alcalde Luján (MC), Claudia Delgadillo González (PRI) y Ricardo Fidel Pacheco Rodríguez (PRI) 		Fecha de presentación: 18-Septiembre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Prohibir el obligar a los trabajadores a firmar documentos en blanco, o de cualquier otro medio que implique renuncia de derechos o imponga obligaciones al trabajador. Establecer que en caso de que suceda, el trabajador podrá acudir ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o ante las oficinas de la Inspección del Trabajo local o federal a denunciar el hecho. Asentar que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o la Inspección del Trabajo local o federal conservará en secreto dicha denuncia para el caso de que fuere necesario aportarla como elemento probatorio preconstituido. Estatuir que en caso de que el trabajador sea despedido, el documento de renuncia que haya sido denunciado en los términos de este párrafo no tendrá valor probatorio. Considerar como documentos falsos aquellos que, a petición del patrón o de sus representantes, hayan sido firmados en blanco por el trabajador. Establecer que las sanciones previstas para la utilización de los documentos falsos, se aplicarán sin perjuicio de la responsabilidad penal que pueda derivar de estos hechos. Aprobada
con fecha 9-Abril-2015


Publicación en Gaceta: 18-Septiembre-2014
76   Proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de Justicia para Adolescentes.


Proponente: Diputados integrantes del PRI (PRI) Suscrita por los diputados Manlio Fabio Beltrones Rivera, Héctor Gutiérrez De la Garza y Claudia Delgadillo González (PRI) 		Fecha de presentación: 23-Septiembre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Elevar la edad mínima de admisión al empleo. Aprobada
con fecha 2-Diciembre-2014


Publicación en Gaceta: 11-Septiembre-2014
77   Proyecto de decreto que reforma los artículos 85, 90 y 94 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Diputados integrantes del PAN (PAN) Suscrita por los diputados Beatriz Zavala Peniche, Juan Bueno Torio y Karina Labastida Sotelo (PAN) 		Fecha de presentación: 30-Septiembre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que el salario mínimo deberá ser suficiente para garantizar que el ingreso del trabajador cubra el costo de la línea de bienestar de una familia, misma que será determinada por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social. Establecer que la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos garantizará que el salario mínimo sea suficiente, a efecto de que el ingreso del trabajador cubra el costo de la línea de bienestar de una familia. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 17-Septiembre-2014
78   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.


Proponente: Olvera Barrios Cristina (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 7-Octubre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Prever los elementos para garantizar el libre ejercicio de los derechos de los trabajadores que se refieren tanto a la libertad sindical como a la autonomía sindical. Desechada (art. 89)
con fecha 17-Junio-2015


Publicación en Gaceta: 7-Octubre-2014
79   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.


Proponente: Corrales Corrales Francisca Elena (PRI) 		Fecha de presentación: 9-Octubre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer el criterio de ¿trabajo digno o decente¿ para la relación jurídica entre los titulares de las dependencias e instituciones y los trabajadores de base a su servicio. Definir este concepto. Prohibir la discriminación. Establecer como de interés social el promover y vigilar la capacitación, el adiestramiento, la formación para y en el trabajo, la certificación de competencias laborales, la productividad y la calidad en el trabajo, la sustentabilidad ambiental, así como los beneficios que éstas deban generar tanto a los trabajadores como al Estado. Señalar como condiciones nulas que no obligan a los trabajadores, aun cuando las admitieren expresamente, las que estipulen labores de mujeres en periodos de gestación o lactancia cuando las autoridades competentes emitan una declaratoria de contingencia sanitaria, conforme a las disposiciones aplicables; las que señalen un salario inferior al mínimo establecido para los trabajadores en general, en el lugar donde se presten los servicios; y las que determinen un plazo mayor de quince días para el pago de sus sueldos y demás prestaciones económicas. Establecer la posibilidad de que la trabajadora transfiera hasta dos semanas del mes de descanso previo al parto para después del mismo previa autorización escrita del médico de la institución de seguridad social que le corresponda, tomando en cuenta la naturaleza del trabajo que desempeñe. Posibilitar que el descanso post parto pueda ser de hasta 8 semanas en caso de que los hijos hayan nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran atención médica hospitalaria previa presentación del certificado médico correspondiente. Establecer que en caso de adopción de un infante disfrutarán de un descanso de seis semanas con goce de sueldo, posteriores al día en que lo reciban. Señalar que durante la lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno para amamantar a sus hijos, en lugar adecuado e higiénico que designe la empresa, o bien, cuando esto no sea posible, previo acuerdo con su jefe inmediato, se reducirá en una hora su jornada de trabajo. Estipular como obligación de los trabajadores evitar la comisión actos de hostigamiento o acoso sexual contra cualquier persona en el establecimiento o lugar de trabajo.
Asentar que no se podrá cesar a trabajadora alguna o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada, por cambio de estado civil o por tener el cuidado de hijos menores. Añadir a las causales de cese de efectos del nombramiento o designación de los trabajadores sin responsabilidad para los titulares de las dependencias la comisión la resolución del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje en caso de actos de hostigamiento o acoso sexual contra cualquier persona en el establecimiento o lugar de trabajo; la imprudencia, descuido o negligencia la seguridad del taller, oficina o dependencia donde preste sus servicios o de las personas que allí se encuentren; desobediencia reiterada de órdenes sin justificación; embriaguez o drogadicción habituales; falta comprobada de cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y prisión resultado de una sentencia ejecutoria. Definir hostigamiento y acoso sexuales.		 Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 11-Septiembre-2014
80   Proyecto de decreto que reforma los artículos 537 y 539 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Nava Gómez José Everardo (PRI) 		Fecha de presentación: 14-Octubre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer como uno de los objetivos del Servicio Nacional de Empleo diseñar, conducir y evaluar programas específicos para generar oportunidad de empleo que garanticen la inclusión de los jóvenes, adultos y grupos en situación vulnerable.
Facultar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en materia de promoción de empleos, a diseñar en coordinación con las Entidades Federativas y el sector empresarial políticas públicas y programas para generar oportunidad de empleo que garanticen la inclusión de los jóvenes, adultos y grupos en situación vulnerable al mercado laboral.		 Aprobada
con fecha 25-Marzo-2015


Publicación en Gaceta: 2-Septiembre-2014
81   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Garfias Gutiérrez Lucila (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 16-Octubre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Aumentar en todo lo que se refiera al trabajo para menores, el rango de edad de ¿catorce¿ por ¿quince¿ años. Desechada
con fecha 10-Marzo-2015


Publicación en Gaceta: 16-Octubre-2014
82   Proyecto de decreto que reforma el artículo 15-C de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Serrano Toledo Rosendo (PRD) 		Fecha de presentación: 30-Octubre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que si una empresa contratante no se cerciora de que la empresa contratista cumpla con diversas disposiciones en materia seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo, la empresa contratante se considerará patrón para todos los efectos de esta ley. Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015


Publicación en Gaceta: 7-Octubre-2014
83   Proyecto de decreto que reforma el artículo 15-E de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Serrano Toledo Rosendo (PRD) 		Fecha de presentación: 30-Octubre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que la empresa contratista podrá gozar del derecho de crédito por parte de la contratante, para cumplir con las obligaciones que deriven de las relaciones con los trabajadores, mismo que podrá ejercer ante situaciones jurídicas que le impidan cumplir oportunamente con las obligaciones fiscales contraídas. Señalar que, en el caso de que la empresa contratista no ejerza este derecho e incumpla con sus obligaciones fiscales, la contratante se considerará patrón para todos los efectos de esta ley. Desechada
con fecha 10-Marzo-2015


Publicación en Gaceta: 7-Octubre-2014
84   Proyecto de decreto que reforma los artículos 3º y 133 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: García de la Cadena Romero María del Carmen (PRI) 		Fecha de presentación: 4-Noviembre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Adicionar como prohibición de los patrones, de aceptar trabajadores en razón de su apariencia física, uso de perforaciones o tatuajes. Desechada (art. 89)
con fecha 17-Junio-2015


Publicación en Gaceta: 23-Octubre-2014
85   Proyecto de decreto que reforma los artículos 132 y 170 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Talamante Lemas Dora María Guadalupe (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 6-Noviembre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Incluir en las obligaciones de los patrones, el implementar en lugar adecuado e higiénico de la empresa o establecimiento, las instalaciones y el equipo necesario para facilitar a las mujeres trabajadoras la extracción de leche materna, así como para mantener la leche en condiciones óptimas de refrigeración. Asentar que los dos reposos extraordinarios por día para lactancia durante 6 meses, también aplicarán a favor de las madres trabajadoras que deseen realizar la extracción manual de leche materna, que se llevará a cabo en lugar adecuado e higiénico, que designe el patrón dentro de la empresa o establecimiento. Desechada (art. 89)
con fecha 17-Junio-2015


Publicación en Gaceta: 14-Octubre-2014
86   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Abreu Artiñano Rocío Adriana (PRI) 		Fecha de presentación: 19-Noviembre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Adicionar el concepto de acoso laboral, entendido como los actos o comportamientos en el trabajo, que atenten contra la autoestima, salud, integridad, libertad o seguridad de las personas. Considerar el acoso laboral, como prohibición de los patrones y como causa de rescisión del trabajo sin responsabilidad para el patrón y para el trabajador. Sancionar con 250 a 5000 veces el salario mínimo general, al que realice, tolere o permita actos de acoso laboral en contra de sus trabajadores. Desechada (art. 89)
con fecha 17-Junio-2015


Publicación en Gaceta: 4-Noviembre-2014
87   Proyecto de decreto que reforma el artículo 353-C de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Cárdenas Guízar Gabriel de Jesús (PAN) 		Fecha de presentación: 19-Noviembre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Considerar como derechos de los médicos residentes, el de laborar hasta 48 horas por semana y ocho horas por día y el derecho a 6 días de vacaciones por lo menos, después de un año de servicio. Desechada (art. 89)
con fecha 17-Junio-2015


Publicación en Gaceta: 13-Noviembre-2014
88   Proyecto de decreto que reforma y adiciona los artículos 3o. Bis y 51 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Monreal Ávila Ricardo (MC) Suscrita por el Dip. Ricardo Mejía Berdeja (MC) 		Fecha de presentación: 27-Noviembre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer dentro de las voces usadas en la Ley, el ¿acoso laboral¿ o ¿mobbing¿. Establecer esta conducta como causa de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador. Desechada (art. 89)
con fecha 17-Junio-2015


Publicación en Gaceta: 27-Noviembre-2014
89   Proyecto de decreto que reforma el artículo 8° de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.


Proponente: Núñez Monreal Magdalena del Socorro (PT) 		Fecha de presentación: 15-Diciembre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Incluir en el régimen de esta Ley, a determinados trabajadores de confianza de la Presidencia de la República, del Poder Ejecutivo y del Poder Legislativo. Desechada (art. 89)
con fecha 17-Junio-2015


Publicación en Gaceta: 11-Diciembre-2014
90   Proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Ceseñas Chapa María del Socorro (PRD) 		Fecha de presentación: 15-Diciembre-2014

  - Trabajo y Previsión Social
 Será nula de pleno derecho, toda reforma, por la que se supriman o se afecten de cualquier manera los derechos humanos laborales mínimos, individuales y colectivos, consagrados en esta Ley. Desechada (art. 89)
con fecha 17-Junio-2015


Publicación en Gaceta: 9-Octubre-2014
91   Proyecto de decreto que adiciona un artículo 343 Bis a la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Talamante Lemas Dora María Guadalupe (NUEVA ALIANZA) 		Fecha de presentación: 24-Febrero-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que los inspectores federales del Trabajo vigilarán el cumplimiento de las obligaciones relativas a los trabajadores domésticos y el cumplimiento de las condiciones de trabajo dispuestas, incluyendo las garantías en materia de seguridad social. Desechada (art. 89)
con fecha 17-Junio-2015


Publicación en Gaceta: 24-Febrero-2015
92   Proyecto de decreto que reforma el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Blanco Deaquino Silvano (PRD) 		Fecha de presentación: 10-Marzo-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que el salario mínimo deberá ser equivalente por lo menos a 50 kilos de tortillas conforme al precio nacional ponderado en tortillerías determinado por la Secretaría de Economía. Desechada (art. 89)
con fecha 17-Junio-2015


Publicación en Gaceta: 3-Marzo-2015
93   Proyecto de decreto que reforma el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Velázquez Ramírez Diana Karina (PRI) 		Fecha de presentación: 19-Marzo-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Mantener los días 5 de febrero, 21 de marzo y 20 de noviembre, como días de descanso obligatorio. Desechada (art. 89)
con fecha 17-Junio-2015


Publicación en Gaceta: 12-Febrero-2015
94   Proyecto de decreto que reforma los artículos 153-F y 153-K de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Dávila Delgado Mario Alberto (PAN) 		Fecha de presentación: 26-Marzo-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Considerar a la Secretaría de Educación Pública para formar parte del Comité Nacional de Productividad. Facultar al Comité Nacional de Productividad para asegurar que los requerimientos para elevar la productividad y la competitividad en cada sector y rama de la producción estén disponibles para alimentar el diseño de los programas de capacitación y adiestramiento y para mejorar la vinculación de la formación laboral y profesional. Desechada (art. 89)
con fecha 17-Junio-2015


Publicación en Gaceta: 26-Marzo-2015
95   Proyecto de decreto que reforma el artículo 154 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Diputados integrantes del PVEM (PVEM) 		Fecha de presentación: 9-Abril-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que los patrones que emplean jóvenes o que los prefieran en igualdad de circunstancias con respecto a otros trabajadores mexicanos, al momento de llevar a cabo la contratación otorgarán al empleado, y siempre que se acredite que es su primer empleo formal, un vale por el primer empleo, el cual será deducible de impuestos para el empleador considerándose como un incentivo fiscal para este.
Señalar que el monto de dicho vale ascenderá a 90 días de salario mínimo vigente en el Distrito Federal. Indicar que el empleador fomentará la capacitación continua y garantizará la equidad y respeto a los derechos laborales de los jóvenes.		 Desechada (art. 89)
con fecha 17-Junio-2015


Publicación en Gaceta: 9-Abril-2015
96   Proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Alcalde Luján Luisa María (MORENA) 		Fecha de presentación: 9-Abril-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer los requisitos que debe reunir y los procedimientos a seguir en caso de la solicitud de un sindicato que pretenda la celebración de un contrato colectivo de trabajo, ante la Junta Federal o Local de Conciliación y Arbitraje competente. Eliminar las disposiciones relativas a la cláusula de admisión por inclusión y a su inaplicabilidad por exclusión, así como las relativas a la exclusividad de la aplicación del contrato ley al sindicato en cada empresa. Desechada (art. 89)
con fecha 17-Junio-2015


Publicación en Gaceta: 12-Febrero-2015
97   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Guzmán Díaz Delfina Elizabeth (PRD) 		Fecha de presentación: 28-Abril-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Prever la clasificación de las y los trabajadores domésticos. Establecer que la trabajadora y el trabajador del planta, una vez cumplida su jornada laboral legal, podrán disfrutar de las horas restantes de cada día, de acuerdo con sus intereses. Prever las prohibiciones de los patrones, respecto de las y los trabajadores domésticos. Desechada (art. 89)
con fecha 17-Julio-2015


Publicación en Gaceta: 14-Abril-2015
98   Proyecto de decreto que reforma el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Castillo Rodríguez Minerva (PRI) 		Fecha de presentación: 30-Abril-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que el pago de la prima vacacional deberá ser pagada por el patrón, el día anterior hábil en que inicie el trabajador a disfrutar su periodo vacacional. Desechada (art. 89)
con fecha 21-Agosto-2015


Publicación en Gaceta: 24-Marzo-2015
99   Proyecto de decreto que reforma el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Fuentes Téllez Adriana (PRI) 		Fecha de presentación: 30-Abril-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Prever que los días de descanso obligatorio que se celebren los días sábado o domingo, se tomarán por descansados y no serán recorridos a los días lunes. Desechada (art. 89)
con fecha 21-Agosto-2015


Publicación en Gaceta: 9-Abril-2015
100   Proyecto de decreto que reforma el artículo 173 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Ramagnoli Sosa Erika del Carmen (PRI) 		Fecha de presentación: 30-Abril-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Prever que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en conjunto con la iniciativa privada y la sociedad civil, deberán fomentar la promoción y el conocimiento de los derechos laborales con los que cuentan los menores trabajadores mayores de 15 años. Desechada (art. 89)
con fecha 21-Agosto-2015


Publicación en Gaceta: 28-Abril-2015
101   Proyecto de decreto que reforman diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Seguro Social y de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.


Proponente: Aguilar Gil Lilia (PT) 		Fecha de presentación: 10-Junio-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Impulsar los derechos laborales entre los trabajadores del hogar a través de acciones y políticas tendientes a la formalización del sector, integración a la seguridad social en consideración del tipo de empleador, garantizar el derecho de acceso a una vivienda cómoda e higiénica, derecho a la educación, así como garantizar y promover la organización sindical. Desechada (art. 89)
con fecha 21-Agosto-2015


Publicación en Gaceta: 15-Junio-2015
102   Proyecto de decreto que reforma los artículos 13 y 14 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: González Rodríguez Danner (MC) 		Fecha de presentación: 24-Junio-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Considerar responsables junto con los beneficiarios directos de obras o servicios recibidos, por las obligaciones contraídas con los trabajadores, quienes realicen funciones de intermediario en la contratación de éstos, establecer para el caso, que las responsabilidades en primer grado corresponden al beneficiario de los servicios prestados para el trabajador. Desechada
con fecha 29-Abril-2016


Publicación en Gaceta: 29-Junio-2015
103   Proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 Constitucional, y deroga un artículo de la Ley Reglamentaria de la fracción XIII Bis del Apartado B, del aArtículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.


Proponente: Alonso Raya Agustín Miguel (PRD) 		Fecha de presentación: 8-Julio-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Eliminar la prohibición de constituir más de un sindicato en cada dependencia pública. Eliminar el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado como federación única, reconocida por ley para que los sindicatos de trabajadores públicos se coaliguen. Establecer las facultades de los sindicatos en materia de democracia, transparencia y rendición de cuentas. Pendiente


Publicación en Gaceta: 13-Julio-2015
104   Proyecto de decreto que adiciona y reforma los artículos 132 y 170 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Diputados integrantes del PRD (PRD) Suscrita por las diputadas Roxana Luna Porquillo y Graciela Saldaña Fraire (PRD) 		Fecha de presentación: 8-Julio-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Obligar al patrón a otorgar licencia de diez días para los hombres que por consanguinidad o adopción demuestren legalmente su paternidad, posteriores a la adopción o al parto, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. Incrementar el descanso de seis a siete semanas posteriores al parto. Pendiente


Publicación en Gaceta: 13-Julio-2015
105   Proyecto de decreto por el que se reforma el artículo 35 y se deroga el artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: González Rodríguez Danner (MC) 		Fecha de presentación: 15-Julio-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Prever que las relaciones de trabajo deben ser por tiempo indeterminado y de acuerdo a su naturaleza pueden ser por temporada y por obra o tiempo determinado. Pendiente


Publicación en Gaceta: 22-Julio-2015
106   Proyecto de decreto que reforman los artículos 154,155, 395 y 413 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Oliveros Usabiaga José Luis (PAN) 		Fecha de presentación: 22-Julio-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 liminar la cláusula de inclusión por ingreso y de exclusión por separación sindical, también llamada cláusula de preferencia sindical. Pendiente


Publicación en Gaceta: 27-Julio-2015
107   Proyecto de decreto que adiciona el artículo 620 de la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Rangel Segovia Alejandro (PRI) 		Fecha de presentación: 29-Julio-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Establecer que el personal jurídico de las Juntas Especiales que lleven a cabo audiencias, sin ser Presidente o Auxiliar, será sancionado con amonestación o suspensión del cargo hasta por 3 meses. Pendiente


Publicación en Gaceta: 4-Agosto-2015
108   Proyecto que adiciona un capítulo XVIII y diversos artículos a la Ley Federal del Trabajo.


Proponente: Aguilar Gil Lilia (PT) 		Fecha de presentación: 5-Agosto-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Regular la profesión periodística desde el ámbito laboral incluyéndola dentro del capítulo de trabajos especiales, estipulando duración, salario, viáticos y la inclusión obligada en el contrato laboral de la ¿cláusula de conciencia¿. Pendiente


Publicación en Gaceta: 11-Agosto-2015
109   Proyecto de decreto que reforma los artículos 248 y 252 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de regular las jornadas laborales de los trabajadores ferrocarrileros.


Proponente: Grajales Palacios Francisco (PRI) 		Fecha de presentación: 19-Agosto-2015

  - Trabajo y Previsión Social
 Regular las jornadas laborales de los trabajadores ferrocarrileros. Pendiente


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