EN LA LXII LEGISLATURA TURNADAS A COMISIÓN
SECRETARÍA DE SERVICIOS PARLAMENTARIOS
Dirección General de Apoyo Parlamentario
|
INICIATIVAS PRESENTADAS POR DIPUTADO EN LA LXII LEGISLATURA TURNADAS A COMISIÓN |
SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA DE SERVICIOS PARLAMENTARIOS Dirección General de Apoyo Parlamentario |
| INICIATIVA | TURNO A COMISIÓN | SINOPSIS | TRÁMITE |
| 1 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones del Reglamento de la Cámara de Diputados. Suscribe: Durazo Montaño Francisco Alfonso (MC) De los diputados Lizbeth Loy Gamboa Song y Héctor Humberto Gutiérrez De la Garza y suscrita por diputados integrantes de los Grupos Parlamentarios del PRI, PAN, PRD, PVEM Y MC |
Fecha de presentación: 8-Abril-2014 - Régimen, Reglamentos y Prácticas Parlamentarias |
Prever que las diputadas en estado de gravidez o maternidad, contarán con un recurso excepcional para acreditar su voto y asistencia de manera telemática. Establecer el procedimiento para la emisión del voto telemático. | Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015 Publicación en Gaceta: 8-Abril-2014 |
2 Proyecto de decreto que expide la Ley de los Derechos Laborales y de Seguridad Social de las y los Trabajadores Petroleros, Electricistas y Mineros, Reglamentaria del Artículo 2º Transitorio del Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de energía. Suscribe: Durazo Montaño Francisco Alfonso (MC) Suscrita por diputados integrantes de los Grupos Parlamentarios del PRD, PT y MC |
Fecha de presentación: 24-Abril-2014 Unidas - Trabajo y Previsión Social - Energía Con Opinión de - Presupuesto y Cuenta Pública |
Expedir una Ley que tutele los derechos laborales y de seguridad social, para brindar mayor protección a los trabajadores del sector energético, tanto de los activos como de los que han ejercido su derecho a la jubilación, hayan sido de base o de confianza. Establecer que los contratos celebrados con los particulares en materia energética, deberán tener cláusulas relativas al respeto de los derechos laborales y de seguridad social, incluida la capacitación y adiestramiento y la seguridad e higiene en favor de los trabajadores, cuyo incumplimiento será causa para su revocación o cancelación, según corresponda, del contrato respectivo. Establecer que las violaciones a los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores, serán nulos de pleno derecho; y el derecho de los trabajadores o sus beneficiarios a demandar el cumplimiento de los mismos, imprescriptible. | Desechada (art. 89)
con fecha 29-Mayo-2015 Publicación en Gaceta: 3-Abril-2014 |